Skor Penilaian Tes PAPI Kostick yang Wajib Kamu Tahu, Kamu Masuk ke Tingkatan yang Mana Nih?

Tes Papikostick terdiri dari 10 gambar yang di dalamnya terdapat banyak benda dan bentuk. Tugas kamu adalah membuat sebanyak mungkin gambar-gambar baru dengan cara menghubungkan atau memanipulasi bentuk-bentuk yang sudah ada pada gambar.

Buatlah gambar baru dengan menggunakan semua atau sebagian bentuk yang ada pada gambar asli. kamu tidak harus mengubah warna atau ukuran bentuk-bentuk yang sudah ada pada gambar asli, kecuali jika diinstruksikan sebaliknya.

Tes ini dapat digunakan dalam berbagai bidang, seperti psikologi, pendidikan, dan bisnis untuk memilih karyawan atau mengidentifikasi potensi kreatif dalam diri seseorang.

Skor Penilaian Tes PAPI Kostick

L-Peran Pemimpin (Leadership Role)

• Skor 5-9: yaitu tingkat di mana seseorang memproyeksikan dirinya sebagai pemimpin suatu tingkat di mana ia mencoba menggunakan orang lain untuk mencapai tujuannya.

• Skor 4-0: cendurung tidak secara aktif menggunakan orang lain dalam bekerja.

P = Kebutuhan - Mengatur Orang Lain (Need to Control Others)

• Skor 5-9: tingkat kebutuhan untuk menerima tanggung jawab orang lain, menjadi orang yang bertanggung jawab.

• Skor 4-0: menurunnya keinginan untuk bertanggung jawab pada pekerjaan dan tindakan orang lain.

Baca juga: Contoh Soal Tes UKOM Kebidanan Terbaru, Sudah Dilengkapi Kunci Jawaban!

Baca juga: Contoh Soal Tes Karakteristik Pribadi, Kamu Masuk Kategori Dominance, Influence, Steadiness atau Compliance Nih?

Baca juga: Contoh Soal Tes IQ SMA Lengkap Dengan Kunci Jawabannya Bantu Untuk Menentukan Jurusan yang Sesuai Minat dan Bakat

I = Peran - Membuat Keputusan (Ease in Decision Making)

• Skor 0-2: ragu- menolak mengambil keputusan. Skor 3-4: berhati-hati membuat keputusan.

• Skor 5-7: berhati-hati - lancar dan mudah mengambil keputusan.

• Skor 8-9: tidak ragu dalam mengambil keputusan.

F = Kebutuhan - Membantu Atasan (Need to Support Authority)

• Skor 6-9: bersikap setia dan membantu, kemungkinan bantuannya bersifat politis.

• Skor 4-5: setia terhadap perusahaan.

• Skor 2-3: mengurus kepentingan sendiri.

• Skor <2: cenderung egois, kemungkinan dapat memberontak.

W = Kebutuhan Mengikuti Aturan dan Pengawasan (Need for Rules and Pengawasan)

• Skor <4: berorientasi pada tujuan, mandiri.

• Skor 4-5: kebutuhan akan pengarahan dan harapan yang dirumuskan untuknya.

• Skor 6-9 meningkatnya orientasi terhadap tugas dan membutuhkan instruksi yang jelas.

T= Peran Sibuk (Pace)

• Skor <4: melakukan segala sesuatu menurut kemauannya sendiri

• Skor 4-6: tergolong aktif secara internal dan mental.

Sekian informasi mengenai skor penilaian tes papi kostick. yang dapat kami sampaikan kali ini. Semoga informasi ini dapat memberikan manfaat untukmu. 

• «
• 1
• 2