Kumpulan Judul Skripsi Manajemen Sumber Daya Manusia yang Mudah Untuk Dikembangkan Jadi Bahan Penelitian
--
ASCOMAXX.com - Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia akan mempelajari mengenai kehidupan dalam masyarakat. Nah dalam pembuatan skripsi, tentu tak akan jauh dair hal tersebut. Berikut ini adalah kumpulan judul skripsi yang mudah untuk jadi bahan pengembangan penelitian. Simak selengkapnya dibawah ini.
Skripsi adalah istilah yang digunakan untuk menyebut suatu karya tulis ilmiah yang berisi paparan tulisan hasil penelitian mahasiswa jenjang sarjana untuk membahas suatu permasalahan atau fenomena dalam bidang ilmu tertentu dengan menggunakan kaidah-kaidah yang berlaku.
Skripsi memiliki tujuan untuk menguji kemampuan mahasiswa dalam menerapkan konsep dan teori yang telah dipelajari selama perkuliahan serta mengembangkan keterampilan penelitian dan analisis yang diperlukan dalam dunia akademik maupun profesional.
Baca juga: 50+ Judul Skripsi Teknik Informatika yang Mudah dan Terbaru, Cocok Untuk Referensi Pengembangan!
Baca juga: Kumpulan Judul Skripsi Jurusan Perikanan Mudah, Bisa Jadi Inspirasi Tugas Penelitian!
Jurusan Manajemen SDM
Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan suatu bidang studi di tingkat perguruan tinggi yang berfokus pada pemahaman dan penerapan prinsip-prinsip, teknik, dan strategi yang berkaitan dengan pengelolaan sumber daya manusia dalam suatu organisasi.
Mahasiswa dalam jurusan ini mempelajari berbagai aspek penting dalam pengelolaan SDM, termasuk perekrutan, seleksi, pelatihan, pengembangan karyawan, pengukuran kinerja, manajemen konflik, serta perencanaan karir.
Judul Skripsi Manajemen SDM
Berikut kalimat-kalimat dengan kapital awal yang sesuai dalam bahasa Indonesia:
1. Efek motivasi dan disiplin kerja terhadap tujuan kerja pegawai Kantor Dinas Pendidikan Nasional Kabupaten Rembang.
2. Analisis dampak dari model kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan pada Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Tengah.
3. Analisa tentang gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru di MAN 1 Bandung.
4. Analisa penggunaan sistem rekrutmen SDM terhadap kinerja karyawan pada PT. BRI Cabang Syariah Magelang.
5. Analisis metode dalam mempertahankan loyalitas kerja SDM dan penerapannya terhadap produktivitas pada PT. XX di Surakarta.
6. Analisa terhadap efek kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Tiga Putra Jaya Bojonegoro.
7. Pengaruh pelatihan kerja, kompensasi finansial, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan McDonald's Geluran Taman Sidoarjo.
8. Pengaruh motivasi dan tujuan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Star Hardware Surabaya.
9. Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Fifgroup Surabaya.
